Les chutes

Fais le test !

Question 1/3

Au travail, le sol est parfois glissant ou encombré.

Oui Non

Je dois souvent faire plusieurs choses en même temps quand je me déplace comme téléphoner ou prendre des notes.

Oui Non

Je prends souvent les escaliers en transportant des objets.

Oui Non

Pas mal !
Il semble que tu ne sois pas exposé aux chutes sur ton lieu de travail ! Invite maintenant tes collègues et tes amis à faire le test.

Prudence !
Apparemment tu sembles exposé aux chutes sur ton lieu de travail ! Informe-toi et agis grâce aux conseils proposés par #MORTELTONTAF.

Le chiffre

1 chute grave
toutes les 7 minutes
en France

Bon à savoir

Les chutes, glissades, trébuchements peuvent occasionner des accidents graves voire mortels.
Les chutes peuvent être causées par la combinaison de plusieurs facteurs: sol glissant ou encombré, déplacement rapide, transport d'objet, éclairage insuffisant, stress...

En cas de sols glissants ou détériorés, il est primordial d’alerter et de prendre immédiatement des mesures pour pallier à cette situation.
Des solutions existent pour éviter les chutes : mise en place de revêtements de sol antidérapants, port de chaussures adaptées, rangement des lieux de travail, maintien des allées de circulation dégagées, organisation du travail.

Face aux chutes, à qui s'adresser ?

Au travail, face aux risques liés aux chutes, le premier réflexe c'est d'alerter puis d'en parler. Ne pas hésiter à consulter un ou plusieurs de ces interlocuteurs, ils pourront apporter conseils et solutions efficaces.

Les collègues :

Parler avec ses collègues est un bon moyen de partager ses interrogations et d'obtenir des conseils. Ils sont peut-être dans la même situation.Consulte le dossier de l’INRS à propos des salariés

Les représentants du personnel :

Une de leurs missions est d'intervenir sur les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail. Ils sont là pour écouter, conseiller, orienter et trouver des solutions. Ils peuvent alerter les services de santé ou la hiérarchie en cas de problème. Consulte le dossier de l’INRS à propos du CHSCT Consulte le dossier de l’INRS à propos du CSE Consulte le dossier de l’INRS à propos du CSSCT Consulte le dossier de l’INRS à propos des IRP

Les services de santé au travail :

Les médecins et les infirmiers du travail sont là pour écouter, conseiller et évaluer la santé des employés. Ils peuvent étudier le poste de travail et si nécessaire proposer des aménagements. Ils sont tenus au secret professionnel et peuvent alerter l'employeur et les représentants du personnel en préservant l'anonymat. Consulte le dossier de l’INRS à propos des services de santé au travail

Le responsable hiérarchique :

En fonction de ses responsabilités, il peut :

analyser les difficultés rencontrées et mettre en œuvre certaines mesures d'amélioration des conditions de travail ;
adapter l'activité et modifier le poste de travail si nécessaire ;
orienter vers les services de santé (médecin du travail, ...) ;
mettre en œuvre les préconisations des services de santé ;
faire remonter les problèmes à sa hiérarchie.

Le médecin traitant :

Il est le référent en matière de soins. Quand on est malade, il peut assurer la prise en charge médicale et le suivi, faire valoir les droits, mais aussi orienter vers un spécialiste en fonction du problème.